老乡见老乡 有难一起帮 ———记舟孟社区“教老乡学技能”社区组织
一位是宛师傅，他来自江西，几年前在社区的帮助下找到工作，之后成立了家政服务企业；一位是麻晓渊，和弟弟一起走出大山创业却面临种种困境，最终在社区工作人员的帮助下开了一家面馆。
他们这次到来，是希望能为和他们一样的外来务工人员出份力。舟孟社区工作人员因势利导，搭建起一个新市民学习、交流、互助的平台。２０１１年，正式将其命名为“教老乡学技能”社区组织。
为了让更多的外来务工人员受益，“教老乡学技能”社区组织不仅确立了组织机构和会员制度，还协同社工通过逐户调查、周边商圈排摸，对辖区内务工人员的工作状况、求职意向、特长爱好等逐项进行了登记，并建立援助台帐。对新市民中本身具有专业知识和特殊技能的人才加以合理利用，对有求业、求知需求的新市民，提供职业介绍、政策咨询、技能培训等各项服务。
从２００６年开始，麻晓渊的“山里人小吃店”持续举办下岗、失业人员培训班，成为社区面点技能培训基地；２００８年开始，还把员工招聘会开进舟孟社区，缓解外来人口就业难题，帮扶失业外来人员就业；设立“新市民爱心基金会”。
“教老乡学技能”还组建了“技术银行”，创立“技术人才超市”，储存新市民中的高技术人才，以“老乡教老乡”的方式，定期为成员们培训面点制作、计算机操作、插花等技能。外来务工者若有需求，随时可到社区报名“开户”，社区则根据双方情况进行对接，为新市民讲授和传输技能知识，如编织课、家政服务、插花艺术课程、酒店服务礼仪课、美容美发、服装裁剪等，为他们走上岗位打下坚实基础。
组织成立１０余年来，举办各类活动上百次，累计有１００多对师徒在“技术银行”签订了师徒协议，有８５个下岗失业人员在这里学到技术并在社会上找到了相应的工作。其中１９位新市民培训后相继开起了家政服务和电器维修店等，开启创业生涯。
截至目前，“教老乡学技能”会员已有１００余名，共开设１２个培训项目，有管道维修、裁剪、插花、修车培训等，新市民对“教老乡学技能”的总体满意度高达９０﹪。
不仅如此，在“教老乡学技能”的基础上，外来务工人员还自发成立了新市民爱心基金会、绿色种植队、维修服务队、治安巡逻队等，尽自己的一份力量去帮助辖区居民，促进了新老市民的情感交流，也倾注了他们对第二故乡的一片深情。
“教老乡学技能”也促进了社会的和谐稳定。组织成立以来，外来人口的登记率达９７．５%以上，１０年中新市民无刑事犯罪、无治安处罚、无民间纠纷、无非正常性死亡，舟孟社区也因此先后被评为市级安全示范和文明示范社区、浙江省示范居委会、宁波市和谐社区等。
（董小芳叶志霞）
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