职场中的九不要，受益非浅
职场中的九不要，受益非浅一、不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 何谓舒适区域：（简言之--很自我）
细说如下七条
1、不愿意被打扰；
2、不愿意被PUSH；
3、不愿意和陌生的面孔交谈；
4、不愿意被人指责；
5、不愿意按照规定的时限做事；
6、不愿意主动地去关心别人；
7、不愿意去思考别人还有什么没有想到。
二、不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。
三、不要拖延工作。
四、不要认为理论上可以实施就大功告成了！ [而是要与时俱进、不断的摸索、不断的持续改进]
五、不要让别人等你。 [这是一个无论在职场还是生活中都要注意的大问题。让某人等待意味着会使某人感觉处于劣势或不被重视，这时每个人都会在心理上产生反感。] [当然，如果你是老板，肯定不能让你的属下个个都比你慢吧！如果你要召开一个部门会议，你作为这个部门的头，不可能老是提前到会议现场吧！]
六、不要认为细节不重要。
七、不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。 [不要因为对自己的工作没有兴趣而表现得很消极]
八、绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司的培训上。 [有心人还怕不能提高自己的能力吗？]
九、不要推卸责任。
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