海曙区85家自组织共享11万元发展基金
宁波公益网讯：近日，海曙区总工会结束了对全区职工自组织团队的考察和认证，85家符合发展培育标准的自组织通过“验收”，并将获得共计11.8万元的发展基金。
记者了解到，2015年起，海曙区总工会鼓励辖区各行各业的职工自愿发起组团，吸纳有共同意愿的成员，开展职工间的社团活动。今年8月份以来，海曙区总工会委托宁波海曙天云社会工作服务中心团队，以街道(商圈)为单位，集聚起职工自组织的领衔人召开交流沙龙，就职工活动开展、团队发展等话题进行讨论。通过整合同一街道(商圈)内的职工自组织，开设一个属于自己区域的交流平台。同时，对申报备案的全区职工自组织进行现场认证，使职工自组织进入规范化发展。“我们通过开展职工自组织培育评估服务，协助海曙区职工自组织进一步提升、激活自我活力以及吸引力。”海曙区总工会相关负责人表示。
目前，海曙区职工自组织联盟分别由公益、文体以及休闲三大类组成，全区首次参加认证的职工自组织有102家，符合海曙区工会职工自组织发展培育标准的有85家。据悉，这些职工自组织仅去年就开展了近200场职工服务，有效补充了工会服务职工的短板，开拓了多元化的服务渠道。
“我们团队目前成员有20名，致力于联合更多的力量关注和帮助自闭症儿童及贫困地区儿童。相信在不久的将来，依托工会职工自组织联盟这个平台以及企业内部资源，可以吸引上千名员工加入这个公益大家庭。”在段塘街道职工自组织领衔人交流沙龙上，来自段塘街道职工自组织联盟的爱心鸟窝志愿者团队领衔人徐维娜对自组织的未来充满了期待。
“建设职工自组织联盟是工会组织与社会资源融合发展的全新探索。接下来，海曙工会将陆续推出职工自组织资源信息库、服务职工创意项目征集等活动，进一步推动职工自组织发展，更好地凝聚和服务全区职工。”该负责人说。
来源：中国宁波网(周琼郑轶文姚姝婷)
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