兴趣误导择业
本帖最后由 贝壳里的海 于 2009-11-17 17:40 编辑有很多大学毕业生的工作还没着落。他们工作没着落中有一部分人找工作时,继续被兴趣误导，还会以自己的兴趣作为借口、理由去找工作，或者找到了一个自以为没兴趣的工作，不去上班，继续找。直到自以为自己有兴趣的工作才甘心。很多专家也在告诉创业者、就业者一定要找到自己感兴趣的工作才会成功，我不同意这些专家的说法。现在我以一个过来人的身份告诉择业者，兴趣会成就一个人的事业，也会害了自己的全部职业生涯的开始。
我不同意的原因如下：
1、择业者的兴趣，不一定是自己擅长的，假如择业者的兴趣和对成功的认知，在于赚钱、赚多多的钱，但他性格内向，不适合、不擅长做销售、也不愿意改变自己的性格，他去做了销售肯定玩完,职业生涯的第一步就被兴趣误导到沟里去了,这不是害人害企业嘛。兴趣是自己的主观意识,擅长是自己的客观能力。客观能力永远不可能和主观意识完全一致。
2、兴趣也不等于社会的需要，如果一个择业者的兴趣和擅长是做广告创意，但如果广告创意行业人满为患，在职人员频频转行、被裁，择业者还一个劲地、不悔改地坚持自己的兴趣,非要找广告创意之类的工作,找不到就不去干别的,这不是自己找悬崖跳吗？肯定找不到工作。如果说兴趣是自己的主观意识、社会需求是社会的客观现实,主观意识更不可能强迫客观社会服从自己的主观意识。
3、擅长、兴趣不等于社会价值，即便一个人对一件工作又擅长又有兴趣，但会对社会没有用，这种工作对社会不会产生价值，我有好多朋友向我介绍自己的孩子，特别是介绍男孩子时，说他对电子游戏如何感兴趣，又能打、聪明得还能攻下多少级…以此来炫耀自己的孩子有多聪明，他还不可能升到玩家级别，可这有什么用？以后这种兴趣还是别告诉外界、向他人炫耀的好，这种人没单位会要，谁也不会养一个专玩游戏的家伙,这家伙的兴趣和擅长对企业、对社会没价值，只对他自己的心情调节有价值。同样的哲学道理,社会价值是个客观变量,主观意识(兴趣)不可能等于客观变量
4、用兴趣的另一种说法来拒绝工作，我还听说兴趣的另一种说法，就似乎“这个工作不适合我”。翻译这话的意思就是这个工作不适合我的兴趣和擅长。有一个小伙子，由于他很长时间没有工作了，让我找工作。想当初他为了自己的兴趣（音乐），辞掉了工作，去制作自己的乐曲、歌曲，做来做去，混不到饭钱（不是社会需求），他就对我说什么工作都可以，不给工资也可以，我以为他说的是真的,我也真的给他找了个电话销售的工作，没干多久，就以“这个工作不适合我”辞职了，我说如果他不改变他的价值观，再也找不到工作了。
那很多成功的人士，在介绍自己事业成功的时候，为什么有很多人谈到自己的兴趣出发才能成功呢？为什么实践证明兴趣不是害人，而是造就了成功人士呢？很好的问题，这种现象只可能有一个答案，就是这位成功人士的兴趣，擅长和社会需求惊人的一致！也就是说,世俗只宣传了少数成功人士在兴趣、擅长、社会需求一致的这部分人成功的原因，统大部分人被误导以自己的兴趣去择业、创业。有多少人找到三者一致的工作？夸张地估计只有10%,保守地估计有90%的人群被兴趣误导去寻找创业择业的方向。
还有一个忠告，就是在自己没找到工作的时候，没有资格理由说自己对什么工作有兴趣、没兴趣，因为你要生存、要吃饭，你不会说自己对自己吃饭、对自己独立、对自己生存不感兴趣吧，何况你自己并不知道你的兴趣是不是自己擅长，是不是社会、企业的需求呢？我的第一份工作是调机，第二份工作是维修计算机系统，这两项工作我根本不感兴趣，但十年来我一直做得很好，我对自己说，我一定要把没有兴趣的工作做好，对有兴趣的工作才会做的好上加好。事实上，如果一件工作做不好，另一件工作也做不好。
对于每个人来说,在你整个为生存而不是为兴趣的工作过程中，你一定会发现，有一种工作一定在你兴趣，擅长、社会企业需求的平衡点上，这才是值得你为之终生奋斗的职业。对于工作来说，兴趣根本就不存在，能把自己所有的能量变为社会价值的最大化，就是自己应该有的兴趣。
所有的求职者别在被兴趣误导创业择业了
专家们别用兴趣再去误导创业择业者了
如果我上面没有说明白，请看下面的视频：
http://www.bnet.com.cn/2009/0623/1387479.shtml
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