甬城残疾人 就业途径知多少
上周四，２０１１年度宁波市残疾人秋季就业招聘会在市残疾人劳动就业服务中心隆重举行。一场原计划邀请２０家企业参加的小型招聘会，却吸引了４４家单位的热情参与。在２个小时的求职时间里，服务中心宽敞的大厅挤满了招聘单位和前来求职的残疾人。据统计，当天用人单位共提供适合残疾人就业的岗位４５９个，有４００多位残疾人进场参加了求职应聘，６５位残疾人当场达成就业意向。
市委书记王辉忠在宁波市残疾人事业发展大会上指出，没有残疾人的小康是残缺的小康。关心残疾人是社会文明进步的重要体现，发展残疾人事业是党委政府义不容辞的重要责任。
帮助３５．５万残疾人致富奔小康，重要的一环是让他们自立自强。近年来，我市残疾人就业服务平台越搭越多。目前，残疾人就业途径具体有哪一些，受残疾人委托，帮办记者进行了一番盘点。
一年三场招聘会
２５００多岗位招贤纳士
“听说这里有一场残疾人就业招聘会，我一大早就赶过来了，希望能给我妹妹找到一个满意的工作。”９月２２日早上，在宁波市秋季残疾人就业招聘暨宁波市残疾人就业服务网推介会上，李小姐手里拿了一叠简历，不停地在各个摊位前打听，希望能给聋哑的妹妹找份好工作。
跟李小姐一样为亲人寻觅工作的市民还有不少。宁波市残疾人劳动就业服务中心主任徐剑波说，近年来，越来越多的残疾人选择了走入社会，自立自强。
为了满足全市残疾人的就业愿望，我市残联部门每年举行三场就业洽谈招聘会。其中春季和秋季招聘会规模较小，一般放在残疾人就业服务中心举办，时间在２月和９月前后；每年５月全国助残日期间，我市还会举行的大型残疾人专场就业洽谈会，一般由市残联、市民政局、市劳动和社会保障局联合举办。今年５月１１日在宁波国际会展中心举办的第十届残疾人就业洽谈会，吸引了１６６家单位进场，提供岗位１７０９个。前来招聘的企业基本上提供食宿，缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等保险金。
找工作点点鼠标
用人信息“一网打尽”
残疾人足不出户就可以全面搜集企事业单位的用工信息，用人单位也可便捷地点点鼠标发布招聘通告，从今年７月２３日起，宁波市残疾人就业服务网（ｈｔｔｐ：／／ｚｐ．ｎｂｃｌ．ｏｒｇ．ｃｎ／）就开始正式启用了。
上周四的就业招聘会上，市残疾人劳动就业服务中心对这一平台进行了首次推荐。
当天，记者登陆网站发现，网站的访问量为４３７９次。
徐剑波说，对残疾人而言，服务网有三大特色：一是方便快捷。残疾人朋友可以不用颠簸，坐在家中，通过网络享受就业服务。用人单位通过网络及时发布招聘信息。二是参与部门多。网站由残联、民政、人事、劳动部门共同参与，帮助残疾人实现就业。三是参与区域大。宁波市十三个县（市）区的相关机构都可以为残疾人提供就业服务，各县（市）区的残疾人朋友都可以通过网络享受就业服务。
记者统计，网站发布求职信息的单位有１６３家，工种包括操作工、仓管员、电信客服、缝纫工、翻译等多个类别，招聘信息基本写明单位介绍、联系方式、岗位信息，包括招聘岗位的要求、性别、工薪、福利等，非常详尽。
如果用户对某项工作有兴趣，先要免费注册成为会员，之后只需一键点击，就能与用人单位取得联系。
让人倍感温馨的是，网站还设置了即时服务系统。如果用户有需要，随时可通过浮动的求助窗口联络管理员，请对方帮助解决就业过程中遇到的烦恼事。
还有许多功能，感兴趣的残疾人朋友不妨登陆看看去。
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扶助政策力度空前
９０％残疾人就业创业
近年来，我市残联部门通过免费培训，帮助提高技能；举办专场就业洽谈会，送岗位；扶持扶贫基地，帮助农村残疾人脱贫等方式，帮助一大批残疾人实现了就业创业。在就业年龄段有就业愿望和就业能力的残疾人就业率达到了９０．２％，位居全省前列，并受到中残联的充分肯定。
对残疾人而言，只有掌握一技之长，才能更好地实现就业。我市残联部门坚持以市场为需求导向，采用“自助式”、“订单式”、“项目化”等培训方式，因人因岗分类实施免费培训，努力使更多的残疾人掌握生产技能，提高就业适应能力。十一五以来，我市先后出资１５００余万元，共举办了烹饪、语音计算机、盲人保健按摩、淘宝网络开店、儿童工艺品制作等各类培训班１７５期，培训各类残疾人１７７３０人次，近６０％的残疾人经培训实现了就业。
市残联每年还积极向广大企业征求合适的岗位，举办专场招聘会，为残疾人广开就业门路。至今年９月，市残联联合市民政局、市人事局、市劳动和社会保障局等部门已先后举办了十届残疾人就业洽谈会，有１０７９家单位提供了１２５０９个岗位，有１５２００多人次进场招聘，帮助２０５５人达成就业意向。此外，市残联建立了残疾人就业信息库，将岗位信息和求职意向进行“无缝对接”，对每一位前来求职的残疾人实行就业跟踪服务。十一五以来，市残联直接帮助５１７名残疾人实现了就业。
从２０１０年开始，市残联还会同市财政、劳动部门开展了千名残疾人就业创业帮扶计划。目前已投入资金８００余万元，帮扶３０００多人次残疾人实现就业创业。
为带动农村残疾人实现就业脱贫致富，全市先后投入１７２２万元建立了５５个市级残疾人种养殖业扶贫基地，辐射带动近万名残疾人脱贫致富。
就连就业相对困难的精神和智力残疾人，如今也正逐渐迈上自立自强之路。目前，我市已建立残疾人工疗站８家，让２４６位精神、智力残疾人过上了自立幸福的新生活。（易 鹤 范亚儿）
温馨提示
什么样的残疾人就业最容易
在上周四举行的残疾人就业招聘会现场，记者遇到了肢体残疾的徐庞。这位２６岁的“８０后”如今已是我市第一家废旧电子电器设备专业回收企业的负责人。他说，当初他在招聘会现场找工作，如今却坐在这里招人了。
说起过往，徐庞觉得曾经的艰难与挫折已经成为人生宝贵的财富。徐庞负责的公司现已有注册资金２００万元，员工２０多人。他坦言：“今天来招聘残疾人，就是觉得残疾人完全有能力把事情做好。”
徐庞说，与正常人相比，残疾人由于身体或精神缺陷，在就业上存在一定的难度是客观现实。但只要有信心，有恒心，客观评价自己，找准定位，残疾人就业创业就不成问题。
宁波兴伦钢丝有限公司专门负责残疾人招聘管理的严先生说，他们公司招聘了４０个残疾人，主要从事操作工和仓管。学识和能力高的，岗位相对好，待遇也相对优，一位高级电工，除去保险，年薪有５万元。这次公司计划再招６位残疾人，“有文化，素质高的是首选。”
让有能力就业的残疾人全部实现就业是宁波市残疾人劳动就业服务中心的使命。徐剑波说，目前残疾人就业中的最大矛盾是残疾人的求职需求与用人单位的用工实际之间的结构性矛盾。具体表现在用人单位希望残疾人朋友的残疾程度相对较轻，文化水平相对较高，业务技能相对优秀；与此同时，求职残疾人由于种种原因导致文化水平普遍偏低、动手能力相对较弱、缺乏业务技能。
如此一来，有的用人单位招人招不到，招进的人待遇难提高；残疾人朋友找工作难，找到工作的又无法称心如意。
解铃还须系铃人。徐剑波说，一方面残疾人朋友可以积极参与市残联部门推出的各项免费培训，不断提高自身的知识涵养和业务技能，要树立信心，从基层做起，积累经验。另一方面，政府部门和企业单位也要多方位帮助残疾人朋友，促使他们快速适应工作，干出成绩，提高待遇。
只要残疾人朋友能正视自我，把握机会，树立信心，自立自强的日子就在不远处了。
（易 鹤）
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