班时间请假回家途中意外死亡 是否属工伤赔偿范畴
小刘来自重庆，就职于鄞州区洞桥镇某企业。上月底，因觉得身体不舒服，正在上班的小刘向单位请假回去休息。途中经过一条河流，难耐天气炎热的他一时兴起，跳入河中游泳，不幸溺水身亡。小刘家人闻讯，悲痛欲绝，连夜从重庆赶到宁波，并要求小刘单位进行赔偿。而企业觉得自己很无辜，谈判陷入僵局。鄞州区司法局人民调解
此案件首先由公安机关出具意外死亡的解说和证明文书，给死者家属一个明确的交代，排除他杀可能性，消除家属的疑虑。
然后，案件关注的重点在于小刘的死亡是否属于工伤赔偿的范畴。
根据《新工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
由于小刘意外死亡时间是在请假下班这段期间，并有向企业出具的请假条为证，故不符合新工伤条例中在工作时间、在工作地点、因工作原因等条件，不纳入工伤赔偿范畴。
但此种情况下，《劳动保险条例》第十四条仍做了规定：“工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资２个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资６个月到１２个月。”
故该案中，由企业承担死者的丧葬费４５００元以及１００００元的抚恤金。
洞桥镇人民调解委员会一方面努力平复死者家属的情绪，另一方面向家属和企业双方进行相关法律解释。死者家属表示，事情已经发生，怀着悲痛的心情，只想将儿子带回老家风光大葬，因此需要８万元人民币。厂方也表示理解与同情，但认为自己不应该承担如此多的赔偿责任。
最后，经人民调解员的耐心协调，双方最终达成一致：企业在新工伤条例规定的经济责任的基础上，愿意再以人道主义关怀的立场，适当补偿部分抚恤金和慰问金。
（董小芳 毛磊 江筱婷）
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