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一周撷英

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发表于 2011-3-9 21:20:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
如何办理失业登记?

  178网友“三江”:

  我的表妹最近失业了,想了解一下如何办理失业登记?

  帮办记者:

  失业人员办理失业登记的相关事项如下:

  一、申报对象:我市城镇户籍失业人员。

  二、申报材料:

  (一)就业转失业人员:

  1.失业人员档案,须包含以下材料:劳动合同、终止(解除)劳动合同证明书、失业人员登记证明书、社会保险中(终)止缴费通知表(社保关系在市十区外的用人单位还须提供失业人员失业保险关系转迁证明);

  2.本人身份证和户口本;

  3.一寸近照2张。

  (二)新增失业人员:

  1.毕业证书;

  2.本人身份证和户口本;

  3.一寸近照2张。

  三、办理地点:户籍所在地的县(市)区就业管理服务部门或街道(乡镇)劳动保障站(所)。

  四、办理程序:

  1.由经办人员核实资料;

  2.符合条件的,填写《宁波市失业人员登记表》,发放《宁波市失业人员登记证》,不符合条件的退回。


  订立无固定期限劳动合同要具备哪些条件?

  178网友“lzz123”:

  我在单位已工作了好多年,一年、一年的固定期限劳动合同也签订了好几次。最近我看到和我一起进单位的一位同事签订了无固定期限劳动合同。听说他是老板的亲戚,所以老板给他签订了无固定期限劳动合同。我向老板提出我也想签订无固定期限劳动合同,可老板不同意,说我不具备签订无固定期限劳动合同的条件。我想咨询一下帮办记者,签订无固定期限劳动合同要具备哪些条件?

  帮办记者:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  具体您可向当地劳动和社会保障部门咨询和反映。咨询电话:12333。(张 敏)
发表于 2011-5-20 11:20:14 | 显示全部楼层
发表于 2011-5-20 11:23:35 | 显示全部楼层
办失业给失业金么
 楼主| 发表于 2011-5-20 17:06:49 | 显示全部楼层
回复 3# 烟火的光芒
{:soso_e117:}

    失业 肯定有失业金领喽
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