中国人幸福感调查发布 公共服务水平最能影响幸福感

猴子

　　今年，你幸福吗？调查显示，近四成人在２０１１年认为自己不幸福，而“社会保障体系不完善”最影响公众幸福感提升，而最具幸福感的职业是“公司及企业领导、管理人员”。
　　“２０１１中国人幸福感大调查”４日下午在北京发布，该调查由中共中央求是杂志社旗下《小康》杂志和清华大学媒介调查实验室联合开展。
　　调查
　　普通公务员幸福感排名靠后
　　调查显示，觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为６０．２％。也就是说，超过６０％的人，在２０１１年，感觉到了幸福。
　　本次调查覆盖全国３１个省、市、自治区和直辖市的２８７个城市，参访者男、女比例为５２％和４８％，年龄介于２０岁与６０岁之间，涉及十余种职业。从调查中发现，普通公务员职业幸福感的排名却不高，还不及个体劳动者。
　　分析
　　社保不完善 影响幸福感提升
　　在此次调查中，选择“最影响公众幸福感提升的社会因素”时，排在第一位的，是认为“社会保障体系不完善”影响了他们的幸福感（２５．６％的参访者选择），“社会转型导致人们压力过大”则排在第三的位置。
　　调查结果显示，对于个人幸福感的提升，９０％的受访者认为家庭的权力背景、经济实力、人际资源等“具有很大作用”，然而另一种趋势，即社会贫富阶层之间的疏离，似乎又给幸福感的提升增加了障碍。
　　本次调查显示，表示“经常有弱势感并因此觉得幸福感降低”和“曾经有弱势感并因此觉得幸福感降低”的，占到参访者比例的７７．８%。
　　现状
　　涨工资最能提升公众幸福感
　　就“对于提升公众幸福感作用最大的五个因素”这个问题，参访者给出的答案，则依次是“提高工资水平”、“降低房价”、“提高医保水平”、“改善医疗卫生服务”和“改善城市环境”——公共服务水平依然是影响人们幸福感的重中之重。
　　当公共服务成了影响幸福感的主要因素之后，问题变得有点复杂，因为有专家进一步指出，民众倾向于从教育、医疗、住房等民生领域感受公共服务水平，而政府将财政收入用于国防、经济建设和行政管理换来的益处却不易得到感知。仅凭可感受的公共服务收益判断是否幸福，似乎有失偏颇。
　　职业幸福感排名
　　１.公司及企业领导、管理人员
　　２.机关、事业单位领导干部
　　３.科研人员、教师、医生、律师、媒体和ＩＴ等专业人员
　　４.个体劳动者、自由职业者
　　５.机关、事业单位普通公务员
　　６.农民、农民工据《法制晚报》


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