一、打铁还需自身硬:项目是根本,不管是资助型还是运作型,都先费些时间、下点功夫好好琢磨项目,搞出几个像样的项目。项目是筹资的基础,离开项目谈筹资,是无源之水。 资助型:多接地气,别坐在办公室拍脑袋、想当然,从公益组织的真实需求出发;真正静下心来学习,别浮躁,弄清楚项目资助的每一个环节和过程。 运作型:研究、领悟参与式的内涵,深入、持续的接触受助对象,在平等、信任的基础上和各利益相关方一起努力,从项目需求评估开始脚踏实地做好每一个细节。
二、基金会就是基金会,要探索自己的管理模式:确定并明确理事会与管理层各自的职责。谁决策,谁执行,该干什么,不该干什么,要完全弄清楚,不能有半点含糊。最好有一个机制来保证、约束、评价是否尽职了?是否越权了? 理事会既不能形同虚设,也不能事无巨细什么都想管;管理层最好还是有一定的行业基础,对公益行业有一定的了解和研究,或者至少要肯学习、不僵化,没有行政化下的那一套乱七八糟的东西。
三、伟大是做出来的,不是说出来的:能不能做这个行业的领军人、风向标,不能总说不练。能不能有一个好口碑、好名声,大家不会看你说了什么,只会看你实实在在地做了什么。 和团队一起,认真研究、分析自己所拥有的各方面资源的特点,找对最适合自己的方向,并从内部治理、项目管理等方面定下目标和计划,然后真枪实弹地去行动。
四、尽量保持独立性:咱的政府本身就一大堆烂事儿扯不清楚,受到了公众的不断质疑,所以基金会能别和他们扯在一起,就尽量不要往一块儿凑,咱在合理合法的范围内,做好自己的本分,别稀罕他们的肯定、赞赏、荣誉,更别和他们在钱上有什么瓜葛。
五、能沉住气,能静下心:福特基金会在中国能有这么好的口碑,从1979年来华开展工作始,经历了近35年。咱的真正发展只能从2008年算起,才5年的时间,所以不要急于求成,希望一蹴而就,真正的深刻和内涵是需要积淀的。 得到捐助人的认可、得到受助者的感恩,这都不会是一年、两年,一个项目、两个项目能完成的,需要相当长时间的坚持和努力。
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