因材施教 探索培训全新模式——创新工作坊（第三期）让培训更加专业化

宁波阳明公益

　　2016年8月13日，创新工作坊（第三期）在镇海区社会组织公益服务中心举行，宁波市阳明公益事业发展中心总干事、上海飞扬华夏宁波地区负责人刘根受邀为镇海区汉文化传播协会骨干成员开展能力建设培训，本次旨在提升镇海区汉文化传播协会成员在人员管理、项目运作，以及财务管理等方面的能力，与镇海区汉文化传播协会团队共同把握公益创投的发展方向。

　　公益创投是一个培育和发展公益性社会组织的创新性模式，它通过对处于初创期公益性社会组织的投入、赋予他们从事公益事业的综合能力来达到公益慈善目的。镇海区公益创投社会组织目前还处在初级成长阶段，团队活跃、积极性高，但往往缺乏管理能力和创新性。

　　镇海区汉文化传播协会是镇海区第三届公益创投项目团队之一，该团队在项目运作执行和财务管理方面缺乏经验，为加强团队成员的能力建设、引导其提高专业化水平，刘根总干事为其骨干成员梳理社会组织愿景与使命。一个组织想要走的更远更长久，组织文化将是它们前行的原动力，而组织文化的关键要素即是愿景、使命与核心价值观。清晰的愿景与使命让汉文化传播协会团队在项目运行过程中有了前进的方向。

　　公益项目是社会组织实现社会治理创新的手段，如何更有效的去执行项目是每个团队最为关注的事情，刘根总干事为汉文化传播协会成员梳理项目申请流程，以及项目设计与策划的要领，并让每位学员切身实践地去设计符合汉文化传播特点的服务项目。汉文化传播协会会长周琳说道：“以前我们团队的人不会写项目书，也不会看项目书。这次培训对我们作用很大，尤其是项目申请书的撰写技巧，让我们能在实践中真正用得到。”

　　镇海区社会组织服务中心与宁波市阳明公益事业发展中心合力开展的创新工作坊为镇海区公益创投团队的能力建设探索了一种培训模式：量身定制培训内容，针对不同的培训对象，一对一进行指导，做到缺什么补什么、因需施教，既符合培训对象的需求，也促使培训工作更加专业化。