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潍坊新闻网11月2日讯 眼下,全市中小学校正在组织发动贫困学生申报政府资助,进城务工人员子女得到特别关注,确保每一名经济困难的农民工孩子都能安心读书。这是我市关心农民工的一个体现。伴随城市的快速发展,前来务工的农民群体越来越大。对此,我市加强对这部分城市新市民的管理,最大限度地维护好他们的合法权益,积极为他们工作生活提供方便,让他们安心留下,努力工作。 着力规范农民工劳动管理。加强劳动合同管理是做好农民工工作的一项重点任务,《劳动合同法》是农民工的“护身符”,也是做好这项工作的法律依据。我市以《劳动合同法》的实施督察为契机,大力实施劳动合同三年行动计划,全面提高农民工劳动合同签订率。进一步加强完善劳动用工备案制度,实现对劳动合同签订、履行、解除的全程动态监管,严厉打击使用童工和侵害劳动者合法权益等违法行为,重点加强对乡村劳动用工的监督监察,依法纠正惩处各类劳动违法行为,切实维护好劳动者合法权益。同时,加强劳动法律法规的宣传,对“黑中介”及危害农民工合法权益的现象,严厉打击,从而为农民工提供有序、安全、快捷、良好的就业服务环境。
加大农民工工资督察力度。我市建立起预防和解决拖欠农民工工资的长效机制,先后建立工资支付监控制度、工资支付保障制度、工资保证金制度等,对恶意拖欠农民工工资的用人单位,有关部门依法予以制裁,按照“谁拖欠、谁偿还、谁主管、谁负责”的原则,建立健全工作责任落实追究机制,把清理旧欠和预防新欠作为监督重点。对查实存在拖欠行为的企业,要依法追究责任,尽快追缴欠款。对恶意拖欠农民工工资的企业,除限期追缴欠款外,要依法处理。积极推广建设领域实行的总包单位负总责、层层落实责任追究和预交工资保证金等解决农民工工资拖欠的有效办法。将农民工工资发放与企业信用、市场监管结合起来,多管齐下,从体制机制上解决拖欠农民工工资问题。我市把农民工工资是否按时足额发放,作为用工企业市场准入与退出的重要考察标准,对拖欠农民工工资的企业在市场准入上实行“一票否决”。我市有关部门同金融单位加强协调配合,搞好联动,把是否拖欠农民工工资作为企业信贷投放的硬性限制条件。
改善农民工生活条件。我市认真组织好农民工参加社会保险,以解决农民工务工期间的住院或大病医疗费用以及工伤保险待遇,解除他们的后顾之忧。加大对农民工健康状况监护,卫生防疫专家定期到施工现场、劳务市场宣传健康知识,医疗、医药部门设立了平民医院、民工病房、惠民药店等。有关部门定期深入民工居住区,检查宿舍、伙房、厕所等卫生情况,临时宿舍利用钢架结构搭建,有的工地还设立了娱乐学习活动室、探亲房等。高新区还设立了露天电影场,免费供农民工晚上观看。同时,加强对农民工居住区的餐饮业进行监管,确保饭菜质量可靠。
加大农民工培训力度。为让农民工掌握一技之长,我市加大对农民工的培训力度,成立农民工业余学校,在各项目部、社区成立农民工业余学校分校,充分利用上工前、下工后及晚间和风雨雪停工、停产时机组织学习。今年,高新区劳动部门开展了“春风行动”,为务工人员发放了春风维权卡,发放法律知识宣传资料,并为他们提供了适合自己的技能培训机会,做好技能鉴定工作,提高了农民工的持证上岗率。目前,我市把农村劳动力免费培训的重点放在了社会需求量大、就业前景广阔的汽车美容、家政服务等专业上,学员不等结业,就被用人单位提前录用。为了留住农民工,让他们安心工作,我市积极安排好进城农民工子女入学,确保他们接受与区内居民子女同等条件的基础教育,并通过设立助学金、减免费用、免费提供教科书、捐赠图书等办法,帮助经济困难的进城务工者子女完成学业,让农民工充分感受“大家庭”温暖,体味到这座城市的美好,为自己是城市建设者而自豪。韩立新 |
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发表于 2009-11-3 09:09:47