宁大招聘会：招聘大户开口就要招１９００人

猴子

图为昨天的招聘会现场。（胡建华 岑雄鹰 摄）

　　宁波公益网讯 昨日，“放飞梦想”２０１１年宁波市大中专毕业生北高教园区综合性招聘会暨宁波大学２０１２届毕业生专场招聘会在宁波大学举行。来自全国各地的7００家企事业单位提供了２０００多个就业岗位，欲招聘７０００余人。
　　■企业招聘势头旺盛
　　昨日参加招聘会的7００家企事业单位来自全国各地，杭州、湖州、绍兴，甚至还有来自南京、青岛、上海的用人单位，吸引了在甬高校及市外高校的近２万名毕业生参加。
　　招聘大户多了，这是今年大学生招聘会的一大特点。宁波大学学生处的一位老师告诉记者，今年不少企业的招聘人数居然没有限制，“只要学生素质好，就要！”会计、海运、计算机等几个专业的毕业生更是炙手可热。
　　在招聘会现场，记者注意到，招聘几十个、上百个的企业还真不在少数。台资企业华夏爱婴教育集团更是引人注目，居然开口就要招聘１９００人，其中幼教占７０％。其招聘负责人告诉记者，他们在全国有400家幼儿园，用人需求量极大，特别是幼教，可以说有多少他们就招多少。
　　■大学生心理价位与现实有差距
　　招聘会现场显得冷热不一。记者注意到，银行等一些大型企业、中外合资企业仍然是大学生关注的焦点，每一个摊位前都排着长长的队伍，另一些小型企业则显得门庭冷落。
　　与往年不同的是，快递等一些新兴服务业开始受到大学生的青睐。“顺丰快递”招聘２２人，应聘的大学生排起了长队。宁大金融专业的谢晶同学决定应聘人力资源岗位，她说，这几年快递业发展很快，随着网上购物的盛行，越来越多的人开始离不开快递，这让她看到了这一行业的美好前景。
　　尽管大学生就业观念有所转变，但大学生对于薪酬的心理价位与现实仍存在较大差距。记者在“顺丰快递”摊位前随意问了几个学生，学生的心理价位多在每月四五千元，但是顺丰的招聘人员告诉记者，他们开出的待遇是：试用期每月１６００元，正式录用在３０００元上下。有老师提醒广大学生，心理价位不可过高，一定要正视现实。
　　■宁波生源毕业生回来就业的明显多了
　　市人力资源和社会保障局人才开发和市场处陈处长介绍说，２０１２年宁波生源毕业生在３．５万人左右，在甬高校毕业生在３．８万人左右，今年１月至１０月，我市已接收高校毕业生５万余人，预计全年将接收５．３万人左右，再次创下历史新高。
　　陈处长分析说，与往年相比，今年大学生就业呈现两大特点：一是宁波生源毕业生回来就业的明显多了，在今年已接收的５万余名高校毕业生中，宁波生源占了６０％，这同在外地城市就业成本过高有很大关系；二是对本科生的需求量开始大于大专生，这是因为随着企业的转型升级，企业对高技能、高学历人才的需求量也必将越来越大。
　　尽管企业招聘大学生的势头依然旺盛，可供大学生选择的机会也很多，但陈处长提醒广大学生，千万不能因此而盲目乐观，忽视严峻的就业形势。据了解，２０１２年全国高校毕业生将有６８０万，比２０１１年多２０万，这必将加剧就业竞争，毕业生们一定要珍惜每一个就业机会。（宁波日报记者陈 敏）