留学生 工作在全球化的宁波

猴子

记者 陈雅珍    文章来源：宁波日报4.22城事周刊

前言 　　打开宁波市人事局网页，您会发现，这个网页有两个与众不同的地方，那就是，比人家多设了“外国专家局”和“留学生网”，彰显宁波这个处于“改革开放前哨”的城市，对国际化人才的重视。 　　在“留学生网”，我们可以看到，为留学生服务的信息应有尽有。特别引人注意的是，这里设有“人才推荐”栏目，点击这个栏目，我们能找到“海外留学人才需求信息”和留学生“人才推荐”。通过这个窗口，宁波对国际化人才的需求情况一目了然。 　　１９７８年，中国重新开启了对外留学的大门。 　　早期的中国留学生基本上都是公派的，被称为“精英留学”。１９８１年，中国的老百姓可以自费出国留学了，出国留学的大潮真正掀起。特别是到了本世纪，留学开始走向普及，我们已经迎来留学平民化时代。 　　到去年年底止，全国出国留学人数已接近150万。留学生中，有相当一部分人学成后回国工作。宁波无疑是吸引留学生的热土。 　　宁波目前有多少人有留学背景？记者无法得到确切的统计数字，因为这个人群的流动性很大。而且，他们中有的是本地出去留学的，也有的是外地的留学生，还有些是外籍人士，非常难统计。本文中的５位主人公，就具有这３方面的情况。 　　记者选择本文的被采访对象时，只有两个标准，那就是：一、有留学背景；二、目前在宁波工作。 　　当一个城市全球化时，必然会吸引大量的留学生来创业，来发展，来生活。那么，在迅速全球化的宁波，留学生的工作情况怎么样？他们怎么看在宁波的这份工作？ 　　本文的５位主人公，是这个人群的一个缩影。（陈雅珍） 　　学成归来 　　找到成就事业的位置 　　宁波诺丁汉大学可持续能源技术中心吴韬博士： 　　吴韬博士是湖南人，他在国内大学硕士毕业后，曾就职于国内一所重点大学，搞应用基础科研工作，他所在研究小组的研究水平，在国内同领域中处在领先的地位。他觉得专业上要再上一个台阶，需要到先进国家去深造，去拓展视野。 　　2000年，他申请到了英国诺丁汉大学的全额奖学金，于是就远渡重洋，到英国诺丁汉大学读了4年博士，又做了两年多的全职博士后。 　　在英国留学期间，吴韬博士不仅学业优秀，而且还是位社会活动积极分子，他曾担任留英学者化学科学与技术学会理事长、全英中国学生学者联谊会副主席、英国诺丁汉大学中国学联主席等社团职务。 　　从决定留学那天起，吴韬博士就肯定自己学成后要回国工作，他一直在等待合适的机会。前年，他的朋友发现宁波诺丁汉大学全球招聘的一个岗位非常适合他，就向他推荐。当时，有数十人竞争这个位置，其中4位被挑选在英国诺丁汉大学参加面试，最后吴韬博士胜出。他于2007年8月，携妻子一起来到宁波，他的妻子也是位博士，被宁波工程学院聘用。 　　宁波诺丁汉大学对吴韬博士寄予厚望，希望他能够争取到国家级科研项目，在可持续能源技术研究方面有重大建树。 　　虽然才工作了一年多，吴韬博士没有辜负学校的信任，目前已经争取到国家科技部国际合作重大项目一项、省和市一级的科研项目两项，研究工作已经展开。作为项目申请人之一，他获得“中英创新计划(ICUK)”资助，近期正积极与7个国家欧盟的科研合作伙伴联合申请欧盟第七框架计划项目，项目申请已进入第二阶段评审。 　　毕竟是一所新成立的大学，在确立新的研究课题后，人员与设备的配备需要逐步到位，所以吴韬博士目前必须从基础工作做起，一些应该由研究助理做的工作，需要他亲力亲为。目前他一周要上18节课，6月份起还要带两名从英国来的博士生，他的工作安排非常紧，与记者谈话还没有结束，就急着要去上课了，说决不能让学生等。 　　记者最后问他一个问题：您认为自己选择在宁波工作做得对吗？他说自己做得很对，宁波重视有留学背景的人才，这里有很好的发展机会，他要在宁波，在宁波诺丁汉大学成就自己的一番事业。 　　宁波诺丁汉大学人力资源办公室副主任陈晓东： 　　陈晓东硕士是我们宁波人，他２０００年从浙江大学经济管理系毕业后，曾在宁波的一家银行工作。这份很多人都喜欢的工作，陈晓东却不喜欢，他想寻找更适合自己的位置，实现自己成就事业的梦想。 　　２００３年，他到澳大利亚布里斯班的一所大学读研究生，会计专业。他说留学带给他最大的收获，是了解国际化教育的理念，这给他日后的工作带来了极大的方便。在国外留学，课程要在网上自己选；书籍要自己根据需要去购买；作业在网上做从网上交付；考试消息是从网上邮箱发过来的，若没有及时发现错过了，那得自己负责；住宿和吃饭问题都要自己解决。与国内大学的管理模式完全不一样。 　　２００４年１２月，陈晓东取得硕士学位，在网上求职。当时宁波有两家单位录用了他，一家是宁波诺丁汉大学，一家是某银行。宁波诺丁汉大学提供给他的岗位是“人力资源管理”。陈晓东选择了宁波诺丁汉大学，因为他觉得这里的工作氛围、管理模式都比较适合自己。 　　当时宁波诺丁汉大学才成立不久，采取的是中国独一无二的中外合作办学方式，师资由英国诺丁汉大学选派，情况非常独特。陈晓东的“人力资源”工作没有前人经验可以借鉴，开始时只是制作工资单。他和他的同事的工作目标，是创出一套既符合英国诺丁汉大学的管理理念，又体现人性化管理的本土要求的人力资源管理思路与方式。 　　４年多来，宁波诺丁汉大学已经建立了自己的人力资源管理软硬件体系，并已经卓有成效地运作。陈晓东觉得自己是在不断克服困难、解决问题的过程中成长的，这其中包括中英思想、文化的磨合。４年多来，宁波诺丁汉大学的教职员工从开始时的３０多人发展到近２５０人，人力资源办公室工作人员也从陈晓东１人增加到３人。 　　自主创业 　　传播先进技术的使者 　　 　　盛洋口腔门诊孙莉博士： 　　2004年，香港特区政府曾推出“输入内地人才计划”，吸引内地优秀人才和专业人才到港工作，规定输入的内地人才“必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。”宁波盛洋牙科门诊法人代表孙莉博士就是由这个计划引进的、于2004年到香港(远东)亚太牙种植资源中心工作的内地人才，取得了香港永久居民身份证。 　　1999年，毕业于北京大学口腔医学院的孙莉，通过考试，获全额奖学金，成为香港大学牙医学院口腔颌面外科专业的博士生，导师是荷兰-澳洲口腔颌面外科专业委员会主席Professor H.Tideman。那一年，导师就收了她一名博士生。 　　2004年，孙莉取得博士学位。香港大学的博士生毕业时，都要到红磡体育馆走台，那一年，香港大学牙医学院口腔颌面外科专业就她一个博士生走台，那种荣耀的感觉一生都难以忘记。 　　在香港（远东）亚太牙种植资源中心工作期间，孙莉博士不但要做牙种植手术，还负责培训东南亚地区的牙种植医生。在工作中她发现，国内牙种植技术与国际水平相差太远了，觉得自己有责任把学到的成熟的、先进的技术引进国内。 　　孙莉博士选择宁波作为她传播牙种植先进技术的地方，她认为宁波人有吸收先进技术的理念，有应用先进技术的经济基础。 　　事实证明孙莉博士的选择非常正确。2005年，她向宁波江北区卫生局递交了开办盛洋口腔门诊的申请，第二天就获得了批准。诊所开办以来，她得到了宁波市各方面的大力支持。宁波的患者热情地接受了先进的牙种植技术，无一例投诉。 　　孙莉博士不但带来了先进的技术，也带来了先进的医疗理念：推出英语接待患者服务；对诊所的空气、下水系统进行环保处理，并主动请环保部门进行环保评估；引进先进的强吸系统，在治疗时把患者口腔中的唾液、水雾吸走，不污染空气；为每一位患者做治疗方案并精确做出费用预算，在患者认可的情况下进行治疗，如果费用超出预算，由诊所负担…… 　　基础起步 　　寻找厚积薄发的机会 　　宁波银行李一丹硕士： 　　一丹考入宁波银行才几个月，在国际部工作。她说自己目前还在学习阶段，宁波银行的工作氛围非常好，同事们相处融洽愉快，大家对她的留英硕士背景并没有特别的看法。她认为宁波银行在不长的时间里，从一家地方银行成长为实力雄厚的上市公司，一定有它非凡的地方，值得她认真学习并且为它服务。 　　２００２年１月１８日，高中二年级的李一丹与另外３位中国留学生到英国威尔士的一个镇读私立高中。这是当地第一次接待中国留学生，当地媒体记者采访了她们，并在报纸上发表了照片、消息，她偶而走在街上，会有当地人热情地与她打招呼。 　　按照中国人培养孩子的方式，李一丹在威尔士读了７年书，一直读到从加迪夫大学国际经济、银行与金融专业的研究生毕业，拿到硕士学位。而她的英国同学们都是读完高中先工作，根据需要再读大学。 　　威尔士给李一丹留下了美好的回忆：寄宿家庭的女主人开着跑车送她去上学、去打工；高中时与两位中国同学、一位英国同学一起参加威尔士中学生物理工程比赛，得了一个最佳表现奖，为学校争了光；去年四川汶川“５．１２”大地震时，她和同学一起到网上义卖，所得的钱通过网上红十字账号捐献；北京奥运会举办以前，她与中国留学生们一起自己制作五星红旗，到ＢＢＣ门口静坐，抗议他们的**言论，并参加抵制法国商品活动…… 　　毕业以后，一丹拿到了英国的工作准证，也有一家英国银行录用了她，这一切对她有很大的吸引力。但是，她看到英国银行在这次金融风暴中极不稳定，裁员很多，对在英国银行工作的前途不太有信心，于是她回国内求发展。 　　宁波银行的面试方式是一人回答一个问题，问题写在纸条里，随机抽取。面试前，一丹从网上把宁波银行以前的面试题目都看了一遍，做了充分的准备。那些题目都不容易回答，像“上善若水”、“函数”、“曲线”什么的。一丹觉得自己挺幸运，抽到的题目是“精英”，一分钟阐述，这个题目她挺熟悉，所以顺利通过了面试。 　　某外商投资企业外销部业务员小张： 　　因为不方便向媒体介绍自己所在的企业，所以小张要求匿名。 　　小张是去年到宁波求职的，到一家规模不太大、事业刚刚风生水起的外商投资企业外销部当业务员。 　　与记者的谈话从最近媒体讨论的“留学回来２０００元一月报酬说起”。小张说，我目前的收入还没有２０００元，我是外销部收入最低的，但是我觉得这很正常啊，因为我还在学习，还没有为企业作出贡献，凭什么去要求高工资？我感谢企业给了我这个学习的机会，我相信我以后会拿到高薪的，那是在我对企业作出相应的贡献的时候。 　　小张是从新西兰梅西大学留学回来的，她取得了国际贸易和市场营销双学位。她从不张扬她的留学背景，也没有因为留学背景和双学士学位，向企业要求什么。只有在与外商谈判时，因为对方觉得她的英语没有地方口音，有时会问她：“你在哪里学的英语？”那个时候她才会介绍一下自己的学历。 　　小张说她在新西兰留学的一大收获，是改变了自己处世的方式。她性格内向，以前喜欢独来独往。梅西大学强调团队合作，每一个课题都要求几个同学合作完成，这就迫使她与同学频繁交流，并且精诚团结，荣辱与共，真是得益匪浅。 　　小张踏踏实实地从企业基层做起，工作几个月来，努力熟悉企业的技术、生产和销售流程。她说用的时候才知道学的东西其实很少，企业才真正是所大学校。客商提出来的问题真是千奇百怪，需要她不断与技术部、生产部沟通，在工作过程中学习提高。 　　小张马上要去美国拉斯维加斯参加产品展会，并到公司的洛杉矶分公司工作。 　　留学平民化时代 　　我们不能迷失方向 　　据教育部提供的数据，从１９７８年到２００７年年底，我国各类出国留学人数达到１２１．７万人，２００８年又有２８万人出国留学，比２００７年的１２万人增加了一倍多。 　　我们宁波近两年出国留学人数也是成倍增加。其中通过留学中介单位介绍去留学的学生，２００７年为５００余人，２００８年上千人。而据今年以来统计，办妥留学手续的学生比去年同期又增加了一倍多。 　　宁波的留学生，主要赴加拿大、澳大利亚、英国、美国，其中去年到美国留学的占到４０％，去澳大利亚留学的占到３０—４０％。 　　宁波全球化需要留学生，留学平民化时代给我们提供了越来越多的留学机会，在这样的时候，我们要给正在准备留学的你提个醒：不能盲目去留学，你得为留学做好各种准备。 　　一位公司总经理是个留学生母亲，她以留学生家长和留学中介单位领导的双重身份，接受记者采访。 　　她首先建议留学生家长：不要主动提出让孩子去留学，而应该在你的孩子迫切想去留学时，在你了解孩子已经做好学好外语的必要准备、吃苦耐劳和自律的思想准备时，给予必要的支持。 　　因为，只有当孩子真正认识到自己需要去留学时，才会有学习的积极性，才会有克服一切困难的勇气和能力。 　　千万不要想有这样的好事：国内学不好，到国外去混个文凭。这是不可能的，因为国外的大学普遍宽进严出，与国内的情况刚好相反。要想在国外获得大学文凭，必须有“舍得一身剐”、刻苦学习的决心。 　　留学生到了国外，一下子没有了父母的约束，学习完全靠自觉，需要自律；有些国内法律规定不能从事的行业，在国外是合法的，比如赌场什么的，抵制诱惑，洁身自好，需要自律。 　　更重要的是，留学生自己要为自己的留学人生树立目标，那就是成为国际性人才，包括语言国际化、思维国际化、知识与应用国际化。而不是为了留学而留学。 　　留学费用对很多家庭来说，是一个很重的负担，需要全家作出很大努力来提供，甚至有些家长卖掉住房来实现孩子的留学梦。因此，这个社会有理由对留学生寄予厚望，希望他们留学后，能成为国际化人才。 　　如果你正准备去留学，那么，请一定三思而后行，问问自己是不是做好了准备，是不是明确了方向。千万不要迷失了自我。 　　（陈雅珍）