转行有什么门道?

猴子

转行有什么门道?
作者：成功职业指导中心
出处：职业规划中国网（www.ienjoyjob.com）

你是否象许多人那样,经过多年的苦苦寻觅、努力拼搏、左冲右突，职业还是没有什么突破，还是在原地徘徊，更谈不上有什么事业？此时，你是否感觉“此路不通”，继续沿着老路走下去没有前途，必须换一个“跑道”了？
在《“转行”真的很难吗？》一文中我们谈到，职业转换并没有我们想象的那么难，只要我们找到“转行”的门道。
很多人做一行一段时间，渐渐发觉“此路不通”，有些人对自己做的这一行逐渐失去了信心，所以许多人都想换一个行业发展。
其实
，换一个行业还是不能解决根本问题，关键是换一个岗位“跑道”。
换一个岗位“跑道”，“没有经验”——象一座大山挡在我们面前，让许多人望而生畏，止步不前。
考个资格证？拿个职业资格证倒很容易，但现在中国职业资格证书泛滥，考了证的人很多，但都还是入不了行，找不到相应的工作。
其实，山上还是有路的，而且不只一条，以下就是成功职业指导中心总结的几条门道：
一、向与已有工作经验相关的岗位转换
许多新的岗位并不需要这个岗位的实际从业经验，只需要相关岗位的经验。例如：在《“转行”真的很难吗？》一文中提到的杏所成功应聘的财务软件培训的岗位，杏只有财务工作和使用财务软件的经验，并没有做培训的经验。又如：许多人很羡慕的高薪行业——石油公司，经常登招聘广告招募别的行业的技术人员来从事市场工作。这样的情况很多。
二、找那些欢迎新手的公司或主管
经常见到招聘广告写着“有多少年相关工作经验”的要求，这只代表部分企业的聘用要求，我们不要以偏概全，以为所有企业或单位都是这样。正在从事任何职业的所有人都是从没有经验开始慢慢入门的，你第一次从事某种工作前有过相关的工作经验吗？因此，就算某些公司不要新手，总有不少公司是聘用新手的。所以，“没有经验”不能成为阻止我们进入新的职业的障碍或理由。

1、什么样的公司欢迎新手呢？
在业内处于领先地位的公司喜欢聘用新手
越是有实力的公司，越喜欢聘用新手。我们见到世界500强的企业每年都要到大学招收大批没有工作经验的应届毕业生，他们招募有经验的人的机会反而不多。
为什么？正如我们许多人所意识到的：大企业喜欢新员工是一张白纸，可以按照公司的企业文化、行事风格去培养、塑造。在这些大企业看来，有过一些年的工作经验的人，如果已经养成了不好的工作习惯和工作作风，就很难改，公司花费大量时间、精力去纠正、培训，不值得，除非是某些需要很专业的技术或经验的岗位。
业务流程基本稳定的公司欢迎新手
该公司经营这个业务至少三年，业务来源比较稳定，有一套规范的操作流程。

2、怎么了解一家公司的基本情况，从而判断她是否有可能聘用新手呢？

1）、分析该公司的招聘广告，看该公司对招聘职位的工作职责是否有具体清晰的说明，对应聘者的要求是注重基本素质还是注重工作经验。

2）通过以下渠道，可以了解公司在业内的地位、用人政策、对人才的看法、公司文化、技术水平、公司动态等

A、通过互联网，包括直接上该公司的网站。
B、通过新闻媒体的报道，包括对该公司的报道和对该公司有关人员的采访报道。
C、搜集该公司的书面材料，包括其宣传资料。
D、通过亲戚朋友，有时你会意外地发现你的某个亲戚朋友正好知道该公司的一些情况。
E、从该公司的职员那里获得信息。公司的总机、公关人员、“人事行政人员”会比较愿意回答你的一些问题，或者他们给你一些介绍他们公司的资料，或告诉你可以从哪里找到关于他们公司的资料。

3、什么样的主管喜欢聘用新手呢？
越是有能力的主管，越喜欢聘用新手

97年接受陈功先生职业指导的刚平，现在是一家实力雄厚的手机代理公司的总经理，管理近300名员工。前不久见面谈到用人时，他说：“我就喜欢用新手，比如手机销售人员，我只要从来没卖过手机的，有工作经验的还不要。对于新手，可以把我的整套方法完完全全地教给他。”

“新手总是比老手强，因为长时间摸索出的经验，几句话就可以教给他。我现在摸索一年的经验，20分钟内就可以给他讲完，因为新手可以站在老手的肩膀上。新手还可以自己揣摩，又会有新的体会。”

“当然新手要有这个方面的潜力，还要有德。”
“一般新公司用人还是要有经验的，要在公司的框架基本搭好业务流程基本稳定后，就偏向于招收新手。”
刚平本人就是一个很好的例子。他大学毕业后在西北一家国营的电子厂搞技术。当时听在广东的一个朋友说这边有很赚钱的生意，就来了广州，来了才发现是做传销。
接受职业规划师陈功的指导后，他去应聘一家生意很红火的手机经销商的销售职位，他当时还从来没有用过手机呢！也没有做过销售。
第一次面试，老板就当场决定要他。
一年后，他的顶头上司决定自己做，就拉他入伙。两年后，现在这家公司的老板请他去做负责营销的副总，两年后升任总经理。
三、如果企业或单位要求一定要有同等岗位工作经验怎么办？
找准目标职业
如果你想做律师，暂时不够资历，或没有机会，可以先找准律师的工作，如律师助理。积累了经验后，再做律师。
又如：如果你想做专业的市场研究，暂时不够资历，或没有机会，可以先找研究助理的工作，积累了经验后，再找专业的市场研究工作。